2025 자기주도성 책 추천- 경계설정방법
이남훈 작가의 "좋은 사람 되려다 쉬운 사람 되지 마라" 책 요약
2500년 동양고전이 전하는 인간관계의 정수
저자 이남훈 / 출판 페이지2북스 / 발행2024.10.07.
책은 총 6개의 파트로 구성되어 있으며, 각 파트는 주도권을 지키기 위한 다양한 전략과 지혜
를 다룹니다. 어떻게 경계를 설정할까 에 대한 구체적인 답변이 될 것입니다
1. 물어뜯지 못할 거면 짖지도 마라
자신의 위치에서 주도적으로 살아가는 방법을 다룹니다.
결핍을 가능성으로 전환하고, 소리 없이 승리하는 고수의 전략을 소개합니다.
이 책에서 에서 등장하는 "물어 뜯지 못할 거면 짖지도 마라"라는 내용은 주로 자신을 방어하
고 지키는 태도에 대해 이야기합니다. 이 말은 쉽게 말해, 자신에게 피해를 주지 못할 것 같다
면 애초에 그 상황에서 불필요한 말을 하거나 행동을 하지 말라는 의미입니다. 주로 감정적으
로 예민하거나 상대방과의 갈등에서 불리한 위치에 있을 때, 말을 하거나 행동을 하기 전에
스스로 상황을 돌아보고 정말로 그 행동이 필요한지, 자신에게 이득이 될지를 생각하라는 조
언입니다.
이 말은 특히 주도적으로 사랑하는 방법과 연결될 수 있습니다. 주도적으로 사랑한다는 것은
자기 자신을 잃지 않고 상대방을 존중하며, 감정적으로도 균형을 이루는 방법을 의미합니다.
사랑을 할 때, 감정적으로 지나치게 의존하거나 상대방에게 지나치게 맞춰버리는 것이 아니
라, 자신이 원하는 것을 알고 그에 맞게 행동하는 것입니다. 즉, 사랑 에서의 주도성은 "물어
뜯지 못할 거면 짖지 말라"는 원칙처럼, 스스로의 감정이나 입장을 확고히 하되, 상대방에게
불필요한 상처를 주지 않는 방식으로 사랑을 표현하는 것이라고 볼 수 있습니다.
결국, 이 조언은 사랑을 포함한 모든 관계에서 자기 자신을 지키며, 자신의 감정을 명확히 이
해하고 존중하는 중요한 방법을 제시하고 있습니다.
2. 트렌드를 좇으려다 스타일까지 구길 것인가
세상과의 거리 조절을 통해 자신의 방어벽을 구축하는 방법을 제시합니다. 자신의 중심을 잃
지 않으면서도 세상과 조화를 이루는 법을 탐구합니다.
이 책에서 "트렌드를 쫓으려다 스타일까지 구길 것인가"라는 내용은, 다른 사람들
의 기대나 사회적인 유행을 따라가려다 보면 결국 자신을 잃을 수 있다는 메시지를 담고 있습
니다. 트렌드를 무작정 쫓다 보면 자신의 고유한 스타일이나 개성이 흐려질 수 있다는 점을
경고하는 것입니다. 이 말은, 남들이 원하는 모습이나 사회적 기준에 맞추기보다는, 자신의
내면과 진정성을 중심으로 삶을 살아가야 한다는 중요한 교훈을 주고 있습니다.
"세상과의 거리 조절을 통해 자신의 방어벽을 구축하는 방법"은, 외부 세계와의 관계에서 균
형을 잡고 자신을 보호하는 방법에 대한 조언입니다. 세상과의 거리를 적절히 두는 것은, 과
도한 외부의 영향이나 타인의 평가로부터 자신을 지키고, 자기 자신을 잃지 않도록 하는 중요
한 방법입니다. 구체적인 방어벽 구축 방법은 다음과 같습니다:
I. 자기 기준을 세우기
외부의 기대나 유행에 따라 흔들리지 않으려면, 무엇이 중요한지, 어떤 가치관을 가지고 살아
가야 하는 지를 명확히 정립하는 것이 필요합니다. 자기 기준을 세우면, 세상의 소음에 휘둘
리지 않고 자신만의 길을 걸어갈 수 있습니다.
II. 필요한 거리 두기
세상과의 거리를 두는 것은, 다른 사람들과의 관계에서 지나치게 감정적으로 의존하거나 영
향을 받지 않도록 하는 것입니다. 때때로 'No'라고 말할 줄 알고, 자신을 보호하기 위한 경계
를 설정하는 것이 중요합니다. 지나치게 가까워지기보다는 적당히 거리를 두면서 자기 보호
를 할 수 있습니다.
III. 감정의 방어벽 세우기
세상에서 오는 부정적인 감정이나 타인의 의견에 너무 민감하게 반응하지 않도록 해야 합니
다. 자신의 감정을 잘 알고, 그것을 외부의 평가에 따라 흔들리지 않게 다스리는 연습이 필요
합니다. 감정적인 방어벽을 세운다는 것은, 타인의 부정적인 말이나 행동에 쉽게 영향을 받
지 않도록 자기 감정을 튼튼하게 지키는 것입니다.
IIII. 자기만의 스타일 유지하기
다른 사람들의 의견이나 트렌드에 무리하게 맞추려는 유혹을 떨쳐내고, 자신의 스타일이나
취향을 존중하는 것이 중요합니다. 세상과의 거리를 두며 자신만의 개성을 지켜나가는 것은
방어벽을 구축하는 핵심 방법 중 하나 입니다.
결국, "세상과의 거리 조절을 통해 자신의 방어벽을 구축하는 방법"은 외부의 영향에 지나치
게 휘둘리지 않으면서도, 자기 자신을 지키는 방법을 말합니다. 이를 통해 다른 사람의 기대
에 부응하기보다는, 자신만의 기준과 방식으로 살아가는 것이 가능한 삶을 만들 수 있습니다.
3. 인간관계, 기대는 오버이고 예의는 지능이다
'좋은 사람'이 되려다 '쉬운 사람'이 되는 이유를 분석하고, 타인의 기대에 휘둘리지 않으면서
도 예의를 지키는 방법을 제시합니다.
이 책에서 인간관계 기대는 오바이고 예의는 진영이다"는 문구는 인간관계에서 과도한 기대
를 두지 말고, 예의 바르게 대하는 것이 중요하다는 뜻입니다. 인간관계에서 과도한 기대를
가지고 상대방에게 요구를 하면, 그 기대에 미치지 못할 때 실망과 갈등이 생길 수 있습니다.
반면, 예의는 자신을 지키면서도 상대방과의 원활한 관계를 유지하는 방법으로, 그 자체로
'진영'처럼 기초적인 규범이 되어야 한다는 점을 강조하고 있습니다.
"좋은 사람이 되려다 쉬운 사람이 되는 이유" 분석:
I. 자신의 의견을 표현하지 못함
지나치게 남의 기대를 맞추려고 하다 보면 자신의 생각이나 감정을 제대로 표현하지 못하게
됩니다. 이로 인해 상대방에게 끌려 다니며, 결국 ‘쉬운 사람’이 되는 상황에 빠질 수 있습니
다. 상대방이 원하는 대로 행동하거나 의견을 맞추는 것보다는, 자신이 무엇을 원하는지를
명확히 하는 것이 중요합니다.
II. 타인의 필요를 지나치게 우선시함
타인의 기대에 부응하기 위해 자기 자신의 필요를 억제하고, 상대방의 요구를 먼저 충족 시키
려고 할 때도 자신을 쉽게 내주는 모습이 될 수 있습니다. 이런 행동은 단기적으로는 갈등을
피할 수 있지만, 장기적으로는 자기 존중감을 떨어뜨리고, 결국 ‘쉬운 사람’이 될 위험을 초래
합니다.
III. 갈등 회피
'좋은 사람'이 되려는 마음에서 갈등을 피하려는 경향이 있을 수 있습니다. 하지만 갈등을 지
나치게 피하려고 하면, 결국 자신의 감정을 숨기게 되고, 상대방에게 쉽게 영향을 받게 되어
자신을 잃게 됩니다.
타인의 기대에 휘둘리지 않으면서도 예의를 지키는 방법:
I. 자기 존중의 선 설정하기
타인의 기대에 무작정 맞추기보다는, 자신이 지킬 수 있는 한계와 선을 분명히 설정하는 것
이 중요합니다. 예의를 지키는 한에서, 'No'라고 말할 수 있는 용기가 필요합니다. 예를 들
어, 너무 많은 부탁을 받았을 때, "이건 제가 할 수 없는 일이라 죄송합니다."라고 정중히 말
하는 것이 예의입니다. 예의를 지키면서도 자신의 선을 분명히 하여 기대에 휘둘리지 않는 방
법입니다.
II. 자기 의견과 감정을 표현하기
갈등을 피하기 위해 자신의 의견을 숨기지 않고, 예의 바르게 표현하는 것이 중요합니다. "저
는 이렇게 생각합니다" 혹은 "저는 이런 방식으로 하고 싶습니다"라는 표현을 통해 상대방의
기대에 휘둘리지 않고 자신의 입장을 명확히 할 수 있습니다. 이런 방식으로 자기 의견을 표
현하면, '쉬운 사람'이 되지 않으면서도 예의를 지킬 수 있습니다.
III. 정중한 거절 연습하기
타인의 요구나 기대에 무조건 응하는 것이 아닌, 정중히 거절하는 연습을 하는 것이 필요합니
다. "제가 도와드리고 싶지만, 지금은 제 시간이 부족해서 어려울 것 같습니다"처럼 구체적이
고 예의 있는 거절의 방법을 익히면, 상대방에게도 실망을 주지 않으면서 자신을 지킬 수 있
습니다.
IIII. 감정적인 거리 두기
타인의 감정이나 기대가 자신의 행동에 지나치게 영향을 미치지 않도록 감정적으로 거리를
두는 방법이 필요합니다. 타인이 무엇을 기대하든, 그것을 충족시키려는 욕구보다는, 자신의
내면의 평화를 지키는 것이 중요합니다. 예의 바르게 반응하되, 감정적으로는 일정한 거리를
두고 판단을 내리는 연습을 해야 합니다.
V. 자기 확신 가지기
자신의 가치와 기준을 확립하고 그것에 자신감을 가지는 것이 중요합니다. 예를 들어, "나는
내 방식대로 행동할 수 있고, 그것이 내가 지키고 싶은 방식이다" 라는 마음가짐을 가지고 행
동한다면, 타인의 기대에 흔들리지 않으면서도 예의를 지킬 수 있습니다.
타인의 기대에 지나치게 휘둘리기보다는 자기 자신을 지키는 방법을 중요하게 여깁니다. "예
의"는 자신을 지키는 범위 내에서 타인을 존중하는 방식이며, "기대"는 자신을 놓치게 할 수
있는 위험 요소입니다. 자신을 잃지 않으면서도 예의를 지키는 균형을 찾는 것이 가장 중요하
다는 점을 강조하는 것입니다.
4. 인복이 없는 것이 아니라 안목이 없는 것이다 :
인간관계에서 "좋은 사람을 만나는 능력"이 중요하다는 점을 강조합니다.
여기서 중요한 것은 '안목'이라는 개념으로, 이 책은 인복은 하늘에서 떨어지는 것이 아니라,
우리가 어떤 사람을 선택 하느냐에 따라 달라진다고 이야기합니다. 구체적인 방법으로 다음
을 적용할 수 있습니다.
주도권을 지키는 방법과 관계에서 안목을 키우는 방법
I. 상대방의 의도를 파악하기
사람과의 관계에서 주도권을 지키려면 상대방이 말하는 것, 행동하는 것 뒤에 숨겨진 의도를
파악할 수 있는 안목이 필요합니다. 상대방이 원하는 것, 불편함을 느끼는 부분, 기대하는 바
를 제대로 이해하면, 그에 맞춰 적절하게 대응할 수 있습니다. 예를 들어, 상대방이 계속해서
도움을 요청한다면 그 요청이 단순한 부탁인지, 아니면 의존적인 요구인지 파악하여, 주도적
으로 대응할 수 있습니다.
II. 명확한 경계 설정
주도권을 지키기 위해서는 자신의 경계를 명확히 하는 것이 중요합니다. "이것은 내가 할 수
있는 범위 내의 일이다" 혹은 "이런 상황에서는 내가 하지 않겠다" 라는 경계를 설정하고 이
를 지키는 것이 필요합니다. 경계를 명확히 할 때, 상대방이 그것을 존중할 수 있도록 예의 있
게 표현하는 것이 중요합니다. 경계 설정은 단순히 거리를 두는 것이 아니라, 자신의 입장과
감정을 분명히 하여 관계에서 주도권을 유지하는 방법입니다.
III. 감정적으로 대응하지 않기
관계에서 주도권을 잃지 않기 위해서는 감정적으로 반응하지 않는 것이 중요합니다. 상대방
이 부당한 요구를 하거나 감정적으로 불쾌한 반응을 보일 때, 감정적으로 반응하기보다는 침
착하게 대응하는 것이 중요합니다. 감정을 잘 다스리고, 상대방의 감정에 휘둘리지 않으면서
도 자신의 입장을 확고히 지킬 수 있는 안목을 키우는 것이 주도권을 지키는 핵심입니다.
IIII. 상대방과의 신뢰 쌓기
주도권을 유지하려면 관계에서 신뢰가 중요합니다. 신뢰를 쌓는 방법은 말과 행동이 일치하
는 일관성 있는 태도를 유지하는 것입니다. 상대방에게 신뢰를 준다면, 그들이 기대할 수 있
는 바를 정확히 전달하고, 그들의 기대에 부합하는 행동을 통해 관계에서 주도권을 가질 수
있습니다. 반대로, 신뢰를 잃으면 관계 에서의 주도권도 쉽게 상실될 수 있습니다.
V. 자신의 가치와 원칙을 고수하기
주도권을 지키는 또 다른 중요한 방법은 자신의 가치와 원칙을 확고히 하는 것입니다. 인간관
계에서 여러 사람의 기대에 맞추다 보면 자신을 잃을 수 있습니다. 하지만 자신의 신념과 가
치관을 확실히 하고 그것을 기반으로 행동한다면, 타인의 기대에 휘둘리지 않고, 자신을 잃
지 않으면서 관계에서 주도권을 지킬 수 있습니다.
VI. 균형 잡힌 관계 유지하기
주도권을 지키기 위한 또 다른 방법은 관계에서 균형을 유지하는 것입니다. 한쪽으로 치우치
지 않게, 상대방에게 너무 맞추지도 않고, 자신이 너무 주도적이지도 않게 균형을 맞추는 것
이 중요합니다. "서로가 주고받는 관계" 를 유지하는 것이 핵심입니다. 예를 들어, 상대방이
요구를 한다면 그에 대한 응답을 주고받는 과정에서 과도하게 한쪽에 의존하거나, 지나치게
한쪽만 배려하는 태도를 피해야 합니다.
결론적으로,
상대가 지속적으로 나의 성장을 방해하거나 에너지를 소모 시키는 관계는 정리하세요.
인간관계에서도 배움이 필요합니다. 다양한 경험을 통해 안목을 넓혀야 합니다.
다양한 사람을 만나보고, 그 경험을 통해 사람을 보는 눈을 키워보세요.
책, 강연, 워크숍 등을 통해 인간 심리와 관계의 본질에 대해 배워보세요.
본인의 직감에만 의존하지 말고, 주변의 의견을 참고하여 객관적인 관점을 더하세요.
핵심은 ‘안목’은 한순간에 생기는 것이 아니라, 관계 에서의 실패와 성공을 경험하며 만들어
진다는 것입니다.
이 방법들을 실천하며 관계를 정비하고, 주변에 긍정적인 사람들로 채워나가면, "인복"이라
는 것도 자연스럽게 따라올 것입니다.
5. 한계를 돌파하려면 선부터 넘어야 한다
주도권을 가로막는 심리 상태를 극복하고, 자신의 한계를 돌파하는 방법을 제시합니다.
과거에 얽매이지 않고 현재를 주도적으로 살아가는 법을 탐구합니다.
우리의 삶에서 한계를 깨기 위해 반드시 기존의 '심리적, 행동적, 환경적 경계선'을
넘어서야 한다는 점을 강조합니다. 여기에서 구체적인 방법은 다음과 같이 요약됩니다:
I. 한계를 인식하고 구체화하기
먼저 자신의 한계를 명확히 인식하는 것이 중요합니다. 무엇이 나를 막고 있는지 구체적으로
알아야 돌파가 가능합니다.
ㅡ 자신의 삶에서 "더 나아가지 못하고 정체된" 부분을 적어보세요. 예: 두려워하는 상황, 미
뤄둔 목표 등.
왜 한계를 넘지 못하는지 이유를 분석하세요. (예: 두려움, 실패 경험, 자신감 부족)
스스로 설정한 '편안한 구역(comfort zone)'이 어디인지 파악하세요.
II. 작은 도전으로 첫 선을 넘기
큰 한계를 넘기 전에 작은 '선'을 넘으며 도전을 시작하세요. 이를 통해 두려움을 줄이고 자신
감을 키울 수 있습니다.
ㅡ 평소 하지 않던 일을 하나씩 시도하세요. (예: 새로운 사람과 대화하기, 관심 없던 분야의
책 읽기)
"이건 나랑 안 맞아"라고 스스로 제한을 두었던 일에 대해 한 번 시도해보세요.
일상의 작은 변화부터 시작해보세요. (예: 새로운 루틴 만들기, 새로운 취미 배우기)
III. 두려움과 실패를 마주하기
한계를 돌파하지 못하게 막는 가장 큰 원인은 두려움입니다. 이를 피하지 않고 마주하는 것
이 핵심입니다.
ㅡ 실패에 대한 가장 두려운 결과를 구체적으로 상상하고, 그것이 정말로 치명적인지 냉정히
판단해보세요.
실패의 경험을 학습의 기회로 받아들여 보세요. 작은 실패를 통해 더 큰 실패에 대한 내성을
키우는 것도 방법입니다.
두려움과 맞서기 위한 단계별 목표를 설정하세요.
(예: 작은 발표 → 팀원들 앞에서 발표 → 전체 회의에서 발표) 같은 단계적 도전을 설정합니
다.
IIII. 고정관념에서 벗어나기
기존의 사고방식과 관습 적인 행동 패턴을 깨뜨리는 것이 한계를 돌파하는 중요한 단계 입니
다.
ㅡ 자신의 사고방식에서 '당연히' 라고 여기는 부분을 찾아, "정말 이게 맞는가?" 라고 스스로
질문하세요.
관습이나 주변 환경이 만든 '안전선' 에서 벗어나기 위해 새로운 관점을 받아들이세요.
다양한 사람들과 대화하고, 자신의 틀을 흔들 수 있는 새로운 아이디어나 관점을 탐구하세요.
V. 실패를 용인하는 환경 만들기
한계를 넘으려면 실패를 용인하고 받아들일 수 있는 환경을 스스로 만들어야 합니다.
ㅡ 실패를 비난하지 않는 사람들과 어울리세요. 성장 마인드를 가진 사람들과 대화하며 동기
부여를 얻으세요. 도전을 공유할 수 있는 멘토나 동료를 찾아 함께 성장하세요.
실패를 경험할 때마다 스스로를 탓하지 말고, "이 실패를 통해 무엇을 배웠는가?"를
기록하세요
VI. 목표를 세분화하고 한 단계씩 도전하기
한계를 돌파하려면 큰 목표를 작게 나누어 현실적인 도전 단계를 만드는 것이 중요합니다.
ㅡ 목표를 달성하기 위한 구체적인 단계별 계획을 세우세요.
(예: 한 달 내에 한 가지 새로운 기술 배우기)
매일 작은 행동이라도 꾸준히 실천하며 목표를 향해 나아가세요.
중간 성과를 기록하고 스스로 격려하세요.
VII. 새로운 환경에 몸을 던지기
한계를 넘기 위해서는 익숙함을 벗어나 새로운 환경에 자신을 노출해야 합니다.
ㅡ 새로운 일이나 프로젝트에 참여해보세요. 익숙하지 않은 상황에서 자신의 능력을 시험할
기회를 만드세요.
지금까지 해오던 방식에서 벗어나 전혀 다른 접근법을 시도해보세요.
새로운 장소나 문화, 커뮤니티에서 활동하며 시야를 확장하세요
VIII. 반복과 습관화
한 번 선을 넘었다고 끝이 아니라, 반복적인 시도로 이를 습관화 해야 합니다.
ㅡ 한계를 넘는 행동을 정기적으로 실천해, 이를 일상의 일부로 만드세요.
꾸준히 작은 성공 경험을 쌓아 점점 더 큰 도전에 도전하세요.
매일 자신에게 질문하세요: "오늘 나는 어떤 새로운 선을 넘었는가?"
결론적으로
"한계를 돌파하려면 선부터 넘어야 한다" 는 말은 결국 우리의 두려움, 고정관념, 그리고 익
숙함에서 벗어나라는 의미입니다. 작은 도전부터 시작해 점진적으로 자신의 한계를 확장하
고, 실패를 두려워하지 않는 태도를 갖춘다면, 더 큰 성취와 성장이 가능해질 것입니다.
6. 이끌거나, 따르거나, 비켜 서거나
이남훈 작가는 마지막 조언과 따뜻한 시선으로 당부합니다.
인생에서 주도권을 어떻게 쥐고, 상황에 따라 현명하게 대처해야 하는지 이야
기합니다. 이는 리더십, 팔로워십, 그리고 결단력에 대한 메시지로, 적절한 위치를 선택하고
행동해야 한다는 것을 강조합니다.
구체적인 실천 방법
I. 상황에 따라 적절한 역할 선택하기
어떤 상황에서 이끌 것인지(리더십), 따를 것인지(팔로워십), 아니면 물러설 것인지(결단
력)을 파악하는 것이 중요합니다.
ㅡ 이끌기(Leader)
당신이 가장 잘 알고 있고, 주도적으로 행동해야 할 때입니다.
해당 상황에서 누구보다 준비가 되어 있고, 해결책이 명확할 때는 주저하지 말고 나서세요.
리더 역할을 맡았을 때는 책임을 회피하지 말고, 문제 해결에 집중하세요.
ㅡ 따르기(Follower)
누군가가 이미 방향을 제시하고 있으며, 그들의 의견이 더 타당할 때 입니다.
자존심을 버리고, 상대방의 전문성과 경험을 신뢰하며 그들의 지시에 협력하세요.
단, 무작정 따르지 말고 자신의 역할과 가치를 명확히 하세요.
ㅡ 비켜서기(Exit)
상황이 자신과 맞지 않거나, 내가 끼어들어도 도움이 되지 않을 때입니다.
자신의 역할이 불분명하거나, 상황이 당신의 에너지를 소모하기만 할 때 과감히 물러나세요.
관계나 프로젝트에서 벗어나야 할 때는 주저하지 말고 결단력 있게 행동하세요.
II. 이끄는 법: 주도권을 잡는 3가지 방법
주도권을 잡는 리더십은 단순히 지시하는 것이 아니라, 솔선수범과 책임감을 동반합니다.
ㅡ 정보와 전문성 확보
주어진 문제를 가장 잘 이해하고, 해결책을 제시할 수 있는 능력을 키우세요.
ㅡ 솔선수범
당신이 원하는 태도와 행동을 직접 보여주며, 다른 사람들에게 동기를 부여하세요.
ㅡ 의사소통
사람들을 설득하려면 명확하고 신뢰감 있는 의사소통이 필수입니다.
그들의 의견을 경청하며 공감대를 형성하세요.
III. 따르는 법: 현명한 팔로워가 되는 3가지 방법
팔로워십은 소극적인 행동이 아니라, 상황에 맞는 능동적인 지원과 협력을 의미합니다.
ㅡ 적극적 협력
리더의 지시에 따라야 하지만, 그 안에서 창의적이고 적극적인 태도를 보여주세요.
ㅡ 피드백 제공
맹목적으로 따르기보다, 리더에게 도움이 될 수 있는 건설적인 피드백을 제공하세요.
ㅡ 팀워크 강화
팀 내에서 조화를 이루며 자신의 역할을 충실히 이행하세요.
이는 신뢰를 쌓는 기반이 됩니다.
IIII. 비켜서는 법: 결단력 있게 물러나기
물러서야 할 때를 아는 것은 리더와 팔로워로서의 역할만큼 중요합니다.
ㅡ 에너지 소모를 줄이기
상황이 해결될 가능성이 없거나, 지속적인 참여가 당신에게 해가 될 경우 물러나세요.
ㅡ 내가 꼭 필요하지 않은 경우 판단
자신이 개입하지 않아도 될 문제라면 오히려 물러서 상대방의 자율성을 인정하세요.
ㅡ 관계 정리
한쪽으로 치우친 관계나 불필요한 갈등 상황에서는 과감히 관계를 정리하세요.
V. 주체적으로 선택하는 기준 세우기
언제 이끌고, 따르고, 비켜서야 할지를 선택하려면 주체적인 기준이 필요합니다.
ㅡ 목표에 따라 판단
내가 이끌어야 할 상황인지, 아니면 누군가를 도와 더 큰 목표를 달성해야 하는지
판단하세요.
ㅡ 자원 점검
내가 이끌기 위해 필요한 자원(시간, 에너지, 능력)이 충분한지 평가하세요.
ㅡ 관계와 팀의 효율성 고려
팀이나 관계에서 내가 이끄는 것이 더 효과적인지, 아니면 물러나는 것이 도움이 되는지를 점
검하세요.
VI. 끊임없이 자기 성찰하기
자신의 선택이 옳았는지, 다른 방법이 더 나았을지를 돌아보는 성찰이 필요합니다.
ㅡ 하루를 돌아보며, 내가 주도한 일, 협력한 일, 물러난 일에 대해 기록하고 분석하세요.
ㅡ "내가 이 상황에서 더 잘할 수 있었던 선택은 무엇이었을까?" 라고 스스로 질문하세요.
ㅡ 실패를 두려워하지 말고, 반복적으로 시도하며 점점 더 나은 선택을 할 수 있는 능력을 키
우세요.
핵심 메시지
이남훈 작가는 "주체적으로 행동하라"는 메시지를 전달합니다. 이끌거나, 따르거나, 비켜서
는 것은 모두 나쁜 것이 아닙니다. 중요한 것은 상황에 맞는 역할을 스스로 선택하고, 그에 맞
게 행동하며, 책임질 수 있는 태도를 갖추는 것입니다. 이 과정을 통해 스스로 성장하고, 타인
과의 관계에서도 더 성숙해질 수 있습니다.
결론적으로, 사회적 위상의 역동성을 이해하고 상황에 맞게 주도권을 행사하거나 따르는 지
혜는, 사람들과의 상호작용에서 자주 발생하는 다양한 상황에 대해 어떻게 반응할지를 결정
하는 것입니다. 주도권을 행사하는 시점과 따르거나 물러서는 시점을 잘 구분하고, 상대방의
감정과 상황을 고려하여 유연하게 대응하는 것이 핵심입니다. 각 상황에서 자신의 역할을 명
확히 하고, 타이밍과 위치에 맞춰 행동할 수 있을 때, 사회적 위상에서 긍정적인 영향을 미칠
수 있습니다.
이 책은 동양 고전의 지혜를 현대의 인간관계에 적용하여, 타인에게 휘둘리지 않고 자신의 삶
을 주체적으로 살아가는 방법을 제시합니다. '좋은 사람'이 되기 위해 자신을 희생하기보다
는, 자신의 가치를 지키며 타인과 건강한 관계를 맺는 것이 중요하다는 메시지를 전달합니다.
구구절절 나한테 해당하는 내용이었습니다. 이 책을 발견한 것 만으로도 영양 가득한 21첩
반상의 음식들을 맛있게 먹은 느낌입니다.
작가님의 조언대로 실천하고 변화되는 '내'가 되기를 소망 해봅니다
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